Le Président Denis Sassou Nguesso l’avait annoncé : le nouveau septennat sera placé sous le signe de la ténacité et du travail, tant au niveau des congolais adultes que des enfants.

Ainsi fin novembre, il a été demandé plus de motivation et d’ardeur à la tache au personnel technique de la centrale thermique de Brazzaville (à Mpila dans le 6ème arrondissement de la capitale). La population attend de cette centrale qu’elle réponde à ses besoins croissants d’énergie or ce n’est pas le cas pour l’instant. Les demandes des congolais en matière d’électricité ne sont pas satisfaites, et pour améliorer cet état de fait les employés devront accroître leurs efforts et par conséquent leur rendement. Car si le fonctionnement de la centrale est mieux contrôlé les performances seront accrues. Il faut en effet savoir que la centrale fournit actuellement à peine plus de la moitié de ce qu’elle est en mesure de faire (17 MGW pour une puissance de 32 MGW). Outre les problèmes de comportement du personnel, notons l’existence de branchements pirates à Brazzaville et à Pointe-Noire, les vols de câbles, les compteurs trafiqués, les facturations non conformes.

D’une façon générale les agents de la Société nationale d’électricité (SNE) et de la Société congolaise de production d’électricité (SCPE) ont été rappelés à l’ordre afin de travailler plus et surtout de mieux collaborer pour que l’électricité fournie soit de meilleure qualité. Le Ministre de l’énergie et de l’hydraulique, Bruno Jean Richard Itoua a d’ailleurs discuté avec les maires d’arrondissements, les chefs de quartiers et de blocs de Brazzaville afin que la SNDE et la SNE signent une sorte de pacte citoyen avec la population. Car s’il est estimé que l’approvisionnement en eau et électricité ne répondra à toutes les exigences que fin 2012, le personnel doit en attendant s’engager moralement à faire de son mieux pour fournir les congolais dans ce domaine et faire en sorte que les services proposés soient de plus en plus proches des désirs de leurs concitoyens.

De plus, dans un souci de transparence, les agents des deux sociétés nationales devront porter leur uniforme ainsi que leur badge en permanence, les abonnés auront également un cahier dans lequel chaque employé qui effectuera une mission devra noter la date, son nom, son immatriculation et le motif de son intervention. Enfin, des numéros verts ont été mis en place pour que chaque abus puisse être dénoncé, tant au niveau des employés que des vols de matériel ou de branchement illégal.

A l’inverse, les efforts des élèves pour bien travailler ont quant à eux été récompensés le 23 décembre dernier : la fondation Jeunesse Education et Développement (JED) a ainsi félicité les 24 meilleurs élèves des collèges, écoles spécialisées et lycées d’enseignement général et technique. Il s’agit du trophée des premiers des meilleurs qui existe depuis 2007 et qui remet des prix et autres présents aux lauréats qui recevront notamment une bourse scolaire pour l’année 2009-2010. Cette année les récompenses se sont étendues aux écoles spécialisées telles que l’école des sourds et muets, celle des malvoyants ainsi que l’Ecole Nationale des Beaux-Arts (ENBA). Les élèves méritants ont été parrainés par les Ministères de la culture et des affaires sociales. Ainsi, en 2009, la « meilleure des meilleures » a été une jeune fille de 13 ans, Harmelle Bazolo Lemba, élève de 5ème au CEG de l’Amitié qui a réussi à maintenir un 18 de moyenne générale. En conséquence de quoi il  lui a été offert le trophée en bronze représentant un ange avec des cahiers en mains, un dictionnaire de la fondation Avenir plus, un chèque de 300 000 francs CFA de la part de la société de téléphonie mobile MTN Congo ainsi qu’un un ordinateur portable.